Fundamentos legales de las Políticas de FUPEDES

FUPEDES es una institución académica universitaria que promueve el desarrollo social basado en el principio de que la educación es la base fundamental para elevar el nivel de vida de los pueblos y alcanzar el goce pleno de todos los derechos ciudadanos.

FUPEDES se inspira en la idea de que la educación debe constituirse en una herramienta natural para la promoción de los derechos humanos sin distinciones de ningún tipo. Por lo tanto FUPEDES basa sus políticas en la Constitución Política de la República de Guatemala, en los Acuerdos de Paz firmados entre el Gobierno de Guatemala y la guerrilla de la URNG y en los instrumentos internacionales diseñados para promover los Derechos Humanos. Estos documentos son: la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención contra la Discriminación en Educación y la Declaración sobre los Derechos del Niño, entre otras.

Compromiso institucional de promoción de los Derechos Humanos

FUPEDES está comprometida institucionalmente con la lucha por los derechos humanos y la promoción de los mismos, no sólo en sus propios programas y proyectos, sino también hacia y desde las personas que integran su equipo de trabajo. Esa actitud se refleja en la actitud de todos los que trabajan en la institución tanto hacia sus propios compañeros de trabajo, como hacia los beneficiarios de los programas que la fundación desarrolla.

En ese sentido, es parte integral de la inducción del personal nuevo, el conocimiento de los instrumentos legales internacionales que fundamentan el quehacer de la institución, así como el conocimiento de las políticas institucionales.

Compromiso institucional para lograr el desarrollo sostenible y la reducción de la pobreza

La razón de ser de FUPEDES es la búsqueda de alternativas de desarrollo humanos sostenible a través de la educación y la formación profesional. El área de trabajo de FUPEDES es la comunicación social, la formación política y el desarrollo sostenible.

FUPEDES trabaja la comunicación social como una herramienta fundamental para luchar por la transparencia y evitar que la corrupción siga arrebatándole el derecho al desarrollo a amplios sectores de la población, especialmente a las poblaciones indígenas de Guatemala.

FUPEDES considera que la formación profesional facilita el desarrollo de las comunidades, por ello implementa programas educativos que permitan el acceso a la educación de los grupos marginados del país.

POLÍTICA DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO

FUPEDES concibe el desarrollo como el elevamiento del nivel de vida de los ciudadanos y la posibilidad de incidir en su propio destino. Para ello FUPEDES promueve proyectos de formación profesional, de apoyo a la descentralización y de promoción de la participación ciudadana.

Para la fundación la comunicación tiene un importante rol que cumplir para alcanzar las metas de desarrollo social, promover la participación ciudadana y consolidar los procesos de descentralización. El eje central de todos los programas de desarrollo de FUPEDES es la comunicación social.

POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN ETNICA

Es política central de FUPEDES la lucha contra cualquier tipo de discriminación. Esta política se aplica desde los niveles de contratación de personal, acceso a oportunidades de capacitación y de participación en actividades a las que la institución sea invitada, tanto nacional como internacionalmente.

FUPEDES comprende que para equilibrar las grandes desigualdades que existen en el país es necesario beneficiar a los grupos más vulnerables de la población, por ello la política de no discriminación de FUPEDES incluye la de dar prioridad en la contratación a profesionales indígenas y a mujeres, como una medida tendiente a equilibrar la tradicional exclusión de los indígenas y las mujeres en puestos de toma de decisión. Así mismo se da prioridad a las comunidades indígenas o sus representantes y a mujeres para ser beneficiarios de los programas y proyectos que la fundación impulsa.

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GENERO

FUPEDES promueve la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. La equidad de género es el proceso de ser justo con la mujer y el hombre. La igualdad de género significa que tanto la mujer como el hombre gozan de la misma condición para ejercer plenamente los Derechos Humanos y para realizar su potencial para contribuir al desarrollo nacional, político, económico, social y cultural, así como de beneficiarse de los resultados.

En todos los programas académicos y de desarrollo, se busca mantener un equilibrio de género que permita ampliar la participación de las mujeres y especialmente, las mujeres indígenas como beneficiarias de los programas de FUPEDES.

En lo interno, FUPEDES promueve el equilibrio de género como política institucional a la hora de contratar personal. La meta es mantener el 50% de la participación femenina en los puestos claves de la fundación. De igual manera se respeta el principio de igualdad de salario por trabajo igual.

El acoso sexual es una práctica abominable en FUPEDES y es causal de destitución inmediata, sin importar el grado o nivel de responsabilidad que el acosador pueda tener dentro de la fundación.

POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL

FUPEDES promueve el bienestar social de sus funcionarios. Es política de FUPEDES pagar las prestaciones laborales mensualmente a sus funcionarios, de tal manera que no se permita que el pasivo laboral crezca y que la institución pueda correr el riesgo de incumplir con alguno de sus compromisos laborales. Esta política está debidamente autorizada por el Ministerio del Trabajo.

FUPEDES debe incluir en cada proyecto el monto de seguro de vida y de salud en todos los casos para todas las personas que trabajarán en cada proyecto.

POLÍTICA DE FOMENTO DE LA EDUCACIÓN

Al ser FUPEDES una entidad académica, una de sus políticas es la de fomentar el elevamiento de los niveles de profesionalización de sus funcionarios. FUPEDES apoya los esfuerzos de cada uno de sus funcionarios para que puedan capacitarse y actualizarse permanentemente en sus respectivas áreas de trabajo. En esa dirección FUPEDES promueve convenios de cooperación con universidades y otros centros de formación tanto nacionales como internacionales, para abrirle posibilidad a sus funcionarios. De igual manera es política de FUPEDES el de impulsar y promover investigaciones con otros centros académicos nacionales e internacionales, que faciliten la investigación nacional en Guatemala en los campos de trabajo de la Fundación.